职位描述/要求：

任职要求
1、掌握HR各模块理论，两年以上实践经验。
2、熟悉职位分析技术、方法。
3、熟悉绩效考核技术、方法及相关应用。
4、熟翻薪酬体系设计技术、方法，对薪酬调查、岗位评价、薪点法等有操作经验。
5、熟悉HR信息咨询机构。
6、优秀的语言表达与文案撰写能力。
7、熟练计算机应用软件操作。
8、男性优，英语特长者优。

职务描述:
1、开展职务分析，编制、修订职务说明书。
2、建立、推行、完善绩效管理体系。
3、组织实施绩效考评。
4、绩效考评结果的相关应用研究。
5、薪酬市场调查。
6、建立、完善薪酬体系。
7、完成上级交办的其它工作。

深圳市深宝华城食品有限公司（HC）是由股份上市公司--深圳市深宝实业股份有限公司，与广东华城食品有限公司共同投资合作成立项目，总资产近1亿元（RMB），总厂坐落在风景秀丽、人杰地灵的深圳横岗工业区，占地15,000余平方米，年产速溶茶粉3,000吨，浓缩茶汁10,000吨，是国内规模最大的茶叶深加工及植物提取企业。
深宝华城早于1993年涉足茶叶深加工研究和生产，公司拥有国际先进的专业研发、生产设备和一流的高科技生产工艺，凝聚了一大批高水平的研究人员和高素质的业务队伍，10年不懈的奋力开拓，科研和市场成就硕果累累，为业界瞩目！
“21世纪是茶的世纪”，上世纪世界饮料专家的这一预言如今已成不争的事实。面对茶饮料及茶衍生物市场的迅速崛起和巨大潜力，深宝华城如雄鹰展翅，心存高远，志在必得。我们将充分发挥设备、人员、产品和科研优势，不断创新，锐意进取，精益求精，走规模经营和持续发展之路。
我们的企业宗旨：为大众提供全面的天然绿色食品，创建全天然保健食品服务全人类！
我们的经营理念：为客户创造一切成功机会！
我们的发展目标：成为世界最大的茶粉、茶汁生产商和国际著名的茶制品生产企业！
深宝华城秉承视质量为生命之理念，不断超越自我，创造完美！