据了解，首部《北京人才服务标准》包括10个方面的人才服务规范内容:人才交流洽谈会、人事档案管理、社会保险及住房公积金业务、人事代理、人才培训、人才派遣、人才网站、人才素质测评、高级人才寻访(“猎头”)、人才咨询顾问。《标准》还创造性地对人才服务机构进行了5个等级的划分。其中，人才交流洽谈会规范中规定:大型人才洽谈会招聘展位应在400个以上，规模在800个展位以上的，工作人员不得少于100人。洽谈会现场工作人员数量与参展展位的比例原则上不低于1∶10，以保障人才招聘洽谈会的秩序和安全。人才网站服务规范中要求，人才网站注册单位客户数不低于200个，人才库有效简历数不低于1万份，人才库中每天新登记简历数不低于100份等。
（编辑：孙东海）
