南通市人事局近日发布2006年大中专生毕业与就业需求信息：2006年南通市大中专院校毕业生生源共3.8万人，其中硕士生928人、本科生1.8万人、专科生1.65万人，总数较2005年增长近20%。经过调研摸底，今年各用人单位对营销、贸易、化工、教育、纺织服装、机械仪表、计算机、电子信息、建筑工程等专业的毕业生需求较大，需求总量在1．5万人左右，其中需求500名硕士生、8000名本科生、7000名专科生。
南通市人事部门负责人表示，今年全市大中专毕业生就业情况呈现三个特点：首先，供求总量虽基本平衡，但结构性矛盾依然突出。毕业生生源达3.8万人，创历史新高，据推测，预计将有1.6万毕业生回通就业，这数字与人事局目前掌握的需求总数基本持平；供需之间结构性矛盾主要表现在毕业生生源的专业结构与用人单位人才需求的专业结构差异较大，有些专业尤为明显。如市场营销类，需求总量为3000人，生源数仅为780人，需求缺口较大。其次，高层次人才需求旺盛，部分文科、长线专业就业形势严峻。南通市经济社会的跨越式发展，对人才尤其是高层次人才的需求量逐年增长，今年，仅硕士以上研究生的需求就达500多人，预计回通就业的本地生源280人左右，为此，市人事部门将采取“走出去、引进来”的办法，到外地招贤纳才，满足用人单位对高层次人才的需求。第三，“非公经济组织”成为吸纳毕业生的“大户”。随着南通市正在构建“江苏民营经济第一大市”，民营企业发展迅猛，“老板们”普遍感到企业的发展关键在人才，惜才意识浓烈，纳才要求迫切。据初步统计，南通市“非公经济组织”今年毕业生需求就达1．2万人，达到全市总需求的80%，成为毕业生就业的主渠道。
面对严峻的毕业生就业形势，南通市人事部门将从就业政策、就业指导、就业推荐、就业培训、就业市场等方面，全方位的为毕业生就业提供服务，创造良好的就业环境，确保全市毕业生充分就业。市人才市场今年开始对所有求职者免费入场，降低求职成本，6至8月份开展夏季系列就业招聘活动，举办一至二期公益型未就业毕业生岗前培训班。开展远程面试与视频简历新业务，通过网络招聘活动促进就业，提高应聘效率。在全市范围内建立机电、纺织、化工、营销四大毕业生实习培训基地，试行毕业生就业见习制度，提高毕业生的实际操作技能，增强他们的市场竞争力。积极开展创业指导活动，引导更多的高校毕业生自主创业，以创业促就业。对未就业毕业生，推出登记推荐就业制度。大力开展特困家庭的毕业生就业援助活动，免收未落实单位的毕业生代理费用。
